55wealth

55wealth,rajabola99 login,55wealthJakarta, CNN Indonesia--

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) secara aktif menunjukkan apresiasi terhadap kerja sama dan komitmen perusahaan dalam meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).

Adapun peningkatan K3 yang dilakukan perusahaan melalui pengujian lingkungan kerja yang diselenggarakan oleh Balai Besar K3 Jakarta.

Dalam acara temu pelanggan baru-baru ini di Jakarta, beberapa perusahaan diberikan penghargaan atas penerimaan Pelayanan Negara Bukan Pajak (PNBP) yang mereka terima melalui Balai Besar K3.

ADVERTISEMENT

SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT

Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3, Haiyani Rumondang, menyampaikan apresiasi kepada seluruh pemangku kepentingan, khususnya perusahaan-perusahaan yang telah bekerja sama dengan Balai Besar K3 untuk melaksanakan program K3.

Dia menekankan bahwa isu K3 adalah tanggung jawab bersama dan mengajak semua pihak untuk bekerja sama dan memperkuat komitmen mereka terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

"Terima kasih kepada Bapak Ibu yang sudah bekerja sama melalui Balai Besar K3 dan khususnya selamat kepada perusahaan-perusahaan yang sudah mendapatkan penghargaan," kata Haiyani dalam keterangannya, Senin (25/3).

"Meskipun masih dihitung dari sisi pendapatan PNBP dan sebagainya, namun hal ini (komitmen) muncul karena Bapak Ibu semua," ujar Haiyani.

Haiyani juga mengajak seluruh pihak untuk berkolaborasi dan bersama menguatkan komitmen budaya K3 tersebut untuk mendukung pembangunan ketenagakerjaan.

"Kami sangat mengharapkan kerja sama yang lebih kuat di antara kita semua, dinas ketenagakerjaan daerah dan juga provinsi untuk penerapan K3," ujarnya.

Hal senada juga disampaikan Subkoodinator Pengujian dan Analis Higiene Perusahaan dan Pemeriksa Kesehatan Kerja Balai K3 Jakarta, dr. Herna Solisty Hasugian.

Ia menggarisbawahi pentingnya penerapan budaya K3 dalam lingkungan kerja, terutama dalam industri yang menghadapi risiko tinggi seperti penggunaan bahan kimia dan peralatan modern

"Oleh sebab itu, perlunya menerapkan budaya K3 dalam bekerja dan melakukan monitoring pengujian lingkungan kerja guna untuk memberikan perlindungan kepada setiap tenaga kerja," kata Herna.

PT Gunbuster Nickel Industry (GNI) merupakan salah satu perusahaan yang menerima penghargaan atas pelayanan pengujian lingkungan kerja PNBP.

Mellysa Tanoyo, Head of Corporate Communication PT GNI, menyatakan rasa syukur atas penghargaan tersebut dan menegaskan komitmen perusahaan dalam meningkatkan K3 serta akselerasi hilirisasi.

"Pencapaian ini merupakan bagian dari komitmen PT GNI dalam mendorong akselerasi hilirisasi melalui berbagai improvement dan implementasi di bidang K3. Kolaborasi dari pemerintah, perusahaan dan seluruh karyawan yang mengantarkan penghargaan ini," ungkapnya.

Mellysa juga menambahkan bahwa penghargaan ini juga memperkuat peran kami untuk terus menunjukkan kinerja positif dan maksimal dalam memajukan sektor hilirisasi nikel di Indonesia.

Pihak Balai K3 Jakarta berharap agar kerjasama dengan PT GNI terus berlanjut untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan sehat. Harapan tersebut juga disampaikan oleh PT GNI, yang berkomitmen untuk terus menerapkan Budaya K3 di perusahaannya.